Freie Stellen

Wir freuen uns über jede Bewerbung und sehen dahinter einen Menschen der mit seinen individuellen Fähigkeiten und Begabungen unser Team bereichern kann. Wenn es Ihnen ein Herzensanliegen ist Kinder als zuverlässige*r Wegbegleiter*in zur Seite zu stehen und Sie für eine sinnstiftende und abwechsungsreiche Aufgabe brennen, dann finden wir sicherlich den richtigen Platz für Sie bei uns. 

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber

Wir sind ein zukunftsorientiertes und gut strukturiertes Unternehmen und gelten als leistungsstarker Kita-Träger im Landkreis Rotenburg/Wümme.

Bei uns erwarten Sie motivierte Kolleg*innen mit viel Freunde bei und an der Arbeit. Wir schätzen das kollegiale Miteinander, auch über die eigene Kita hinaus und begegnen einander mit Respekt und Anerkennung. 

Auf Grund der Verbandsstruktur können wir in sich verändernden Lebenssituationen individuell auf die neuen Bedarfe der Mitarbeiter*innen schauen und gemeinsam nach einer Lösung suchen. Die unterschiedlichen Einrichtungen innerhalb des Kita-Verbandes bieten hier eine Vielzahl an Möglichkeiten der persönlichen Veränderung und Weiterentwicklung. 

Die gemeinsame Geschäftsführung ist in Betriebswirtschaft und Pädagogik aufgeteilt und setzt sich mit ihrer umfassenden Fachkompetenz für die Belange unserer Kitas ein und bietet daher Rückhalt und Unterstützung für alle Fachkräfte.

Worauf Sie bei uns zählen können:

• Fort- und Weiterbildungsangebote
• starkes und professionelles Unterstützungsnetz im Berufsalltag
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• interne Fachberatung
• Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVöD-SuE
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Leistungszulage

Für unsere Kita „Geestekinder“ in Hipstedt

• 2 pädagogische Fachkräfte § 9 Abs.2 NKiTaG:

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in (m/w/d) auf geringfügiger Basis oder bis max. 20 Std./Wo. als Vertretungskraft

 

Für unsere Kita „Schmetterlingswiese“ in Iselersheim

• 1 pädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 NKiTaG:

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in (m/w/d) als Vertretungskraft auf geringfügiger Basis

 

Für unsere Kita „Die Arche“ in Selsingen

• 1 pädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 NKiTaG:

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in (m/w/d)

• oder 1 pädagogische Assistenzkraft § 9 Abs.2 NKiTaG: 

Sozialpädagogische*r Assistent*in, Kinderpfleger*in ...

für die Integrationsgruppe mit 30 Std./Wo.

 

Für unsere Kita „Sternenlicht“ in Bremervörde

• 1 pädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 NKiTaG:

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in (m/w/d) als Vertretungskraft auf geringfügiger Basis oder bis max. 13,5 Std./Wo.

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich unserer Kindertageseinrichtungen hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

 

Unsere kleinen und großen Menschen freuen sich über einen sauberen Ort zum Spielen, Lachen und die Welt entdecken. Daher suchen wir SIE!

 

Für unsere Kita „St. Christophorus" in Basdahl

• 1 Vertretung Reinigungskraft auf geringfügiger Basis, bei Bedarf 2 Stunden täglich ab 16.00 Uhr
• 1 Vertretung Küchenkraft auf geringfügiger Basis, bei Bedarf 2,5 Stunden täglich von 11.30-14.00 Uhr

 

Für unsere Kita „Himmelszelt“ in Sittensen

• 1 Reinigungskraft mit mind. 9 Std./Wo. bis max. 16 Std./Wo.: Montag bis Donnerstag jeweils 3 Stunden, freitags 4 Stunden jeweils ab 15 Uhr oder später

 

Das können Sie von uns erwarten:

• sicherer Arbeitsplatz in fröhlichen und aufgeschlossenen Teams
• Vergütung entsprechend TV-L, mit 30 Tagen Urlaubsanspruch bei einer fünf Tage Woche
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing für fest angestellte Mitarbeiter*innen

 

Das ist uns wichtig:

• Sie sollten eine selbstständige Arbeitsweise haben und ihre Aufgaben sorgfältig erfüllen.
• Sie sollten erkennen, wo Reinigungsbedarf besteht und notwendige Reinigungsarbeiten eigenständig vornehmen können.
• Für die Tätigkeit als Reinigungskraft setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Daher erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

 

Grundsätzlich suchen wir für unsere Kitas Reinigungskräfte für die Vertretung, gern auch in Festanstellung und für mehrere Standorte. Melden Sie sich gerne bei Interesse und wir schauen gemeinsam, was wir auf die Beine stellen können.