Für unsere Kita „Geestekinder“ in Hipstedt
- 1 pädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 NKiTaG:
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in (m/w/d) auf geringfügiger Basis als Vertretungskraft
Für unsere Kita „Die Arche“ in Selsingen
- 1 pädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 NKiTaG oder 1 pädagogische Assistenzkraft § 9 Abs.3 NKiTaG:
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in, SPA, Kinderpfleger*in (m/w/d) mit 20 Std./Wo. als Vertretungskraft
Für unsere Kita „St. Liborius“ in Bremervörde
- 1 pädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 NKiTaG:
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheits-, Sozial- oder Heilpädagog*in (m/w/d) mit 28,75 Std./Wo. als Vertretungskraft
Für unsere Kita „Vituszwerge“ in Zeven
- 1 heilpädagogische Fachkraft § 9 Abs.2 Nr.6+7 NKiTaG, §17 Abs.2 DVO-NKiTaG:
Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) mit 36 Std./Wo. für die Integrationsgruppe
Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich unserer Kindertageseinrichtungen hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.
Unsere kleinen und großen Menschen freuen sich über einen sauberen Ort zum Spielen, Lachen und die Welt entdecken. Daher suchen wir SIE!
Für unsere Kita „St. Christophorus" in Basdahl
- 1 Vertretung Reinigungskraft auf geringfügiger Basis, bei Bedarf 2 Stunden täglich ab 16.00 Uhr
- 1 Vertretung Küchenkraft auf geringfügiger Basis, bei Bedarf 2,5 Stunden täglich von 11.30-14.00 Uhr
Für unsere Kita „St. Liborius" in Bremervörde
- 1 Vertretung Reinigungskraft auf geringfügiger Basis, bei Bedarf
Für unsere Kita „Himmelszelt“ in Sittensen
- 1 Küchenkraft auf geringfügiger Basis für den Vertretungsfall
Das können Sie von uns erwarten:
- sicherer Arbeitsplatz in fröhlichen und aufgeschlossenen Teams
- Vergütung entsprechend TV-L, mit 30 Tagen Urlaubsanspruch bei einer fünf Tage Woche
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstradleasing für fest angestellte Mitarbeiter*innen
Das ist uns wichtig:
- Sie sollten eine selbstständige Arbeitsweise haben und ihre Aufgaben sorgfältig erfüllen.
- Sie sollten erkennen, wo Reinigungsbedarf besteht und notwendige Reinigungsarbeiten eigenständig vornehmen können.
- Für die Tätigkeit als Reinigungskraft setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Daher erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Grundsätzlich suchen wir für unsere Kitas Reinigungskräfte für die Vertretung, gern auch für mehrere Standorte. Melden Sie sich gerne bei Interesse und wir schauen gemeinsam, was wir auf die Beine stellen können.